太阳城申博:学生择业观念的快速转变背后存在着一系列问题

张宇(化名)是1999年出生的中职毕业生，毕业后和同学一起去了杭州。他选择了一家电子商务公司，然后和一个朋友开始做智能家居的维护和安装工作。胡鑫(匿名)和他是同一届毕业生，毕业后两年内换了4份工作。毕业后，根据学校的统一安排，电子专业的胡欣(音译)前往江西某企业维修智能设备。当时，两人经常私下抱怨工作现状。对于18岁的胡欣(音译)来说，该机组的工作陷入了一个无聊的循环中，经常会出现一类设备问题。当电子商务行业兴起的时候，胡欣来到杭州从事电子商务工作。工作一段时间后，他觉得电商带来的东西太慢，所以他去教育机构做销售。在聊天过程中，张宇(音译)清楚地感觉到身边的朋友“没有明确的工作计划，都在随大流。”

问卷调查显示，45.13%的受访高职学生选择了个人成长较快的职位，44.36%的高职学生选择该职位是因为工作自由，20.4%的学生看重自己的工作是否时尚、有趣。来自江西电子信息技术学院的辅导员肖星星(音译)则有更深刻的体会。应届毕业生更喜欢在互联网和房地产等行业工作。也有一些孩子毕业后不清楚自己的职业规划，总是选择热门的职业。他曾经接触过一个电子电器专业的学生，他的成绩很好，技能也很好，但在毕业前，他从家人那里听说做建筑行业很好，所以他又去学习建筑。

学生择业观念的快速转变背后存在着一系列问题:对热门职位和公司越感兴趣，能够“坐冷板凳”的学生就越少。“他们更喜欢更实用的技能，这些技能在给予之后就能立刻得到实现。”肖星星注意到，有孩子喜欢拍短视频、编辑视频。在网上发布之后，他们很快就可以收费了。“但从基层成长起来的大国高技能人才和工匠，都需要一种不断学习技术的决心。”